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“2019南京创新周”全球网络互动人才招聘会举办

为落实好“2019南京创新周”活动要求,面向全球为“4+4+1”主导产业、新型研发机构及龙头企业招募海外创新型和高层次人才来宁助力我市创新名城建设。6月22日上午,由南京市人社局人才服务中心主办,江苏领航集团承办的“2019南京创新周”全球网络互动人才招聘会在国际青年会议酒店召开,这是我市充分发挥“南京人才驿站”海外站点的国际化人才信息节点作用,首次运用网络视频的方式,组织用人单位与海外高层次人才交流对接。

为开展好此次活动,市人才中心3月底协调我市高新区、平台载体和创业园区征集高层次和紧缺人才需求,随后通过“南京人才驿站”海外站点,在美国、澳大利亚、英国、法国、德国等国家共9座城市,借助互联网、当地媒体、专题推介等方式开展人才招募和遴选工作,共收集到有效简历共522份,其中外籍人士70%。6月22日招聘会现场共有43家单位参加活动,包括苏交科集团、联通物联网、江苏金智教育、五星集团、先声药业、南京延长反应研究院等主导产业企业和新型科研院所。招聘单位共提供了172个高端核心岗位,涉及新型电子信息、高端智能装备、生物医药与节能环保新材料、软件和信息服务、金融和科技服务等专业。为确保用人单位和海外人才顺利对接,南京主会场根据海外各个城市时差情况,从早晨8点到晚上10点分别与海外各分会场进行视频连线,结合用工企业岗位需求和候选人履历,以分钟为单位精确统筹每位候选人与企业的交流时间,力争高质高效地完成匹配工作。同时,主办方还邀请了南京部分高校英文专业的优秀学生组成志愿者小组,为到场的单位提供翻译协助,确保单位与候选人无障碍沟通。用人单位共与193名海外人才进行了交流,现场达成初步意向32人。达成意向的岗位主要分布在新材料研发、软硬件开发,知识产权管理、高级市场销售等。

        下一步,本次招聘会收集到的未达成意向或未参会的海外人才简历将提供给参会单位进一步筛选匹配,人才中心做好跟踪服务。同时,“南京人才驿站”将持续在国内重点城市和海外国家开展引智引才工作,为南京主导产业和重点行业输送高层次和紧缺人才,为异地各类人才来宁创新创业构建快速服务通道。

2019-05-13

热烈祝贺“南京人才驿站”线上平台正式开通

  随着南京市“两落地、一融合”工程以及“4+4+1”主导产业建设的深入推进,南京对高层次人才创造核心竞争力、引领产业发展的需求也越发迫切。为了响应落实市委市政府要求,南京市人社局联合领航集团在全国范围建立“南京人才驿站”并同时在领航集团网络平台上设立“南京人才驿站”线上专区。

  根据“南京人才驿站”线上平台设计初衷,经过前期细致严谨的开发设计,5月10日,“南京人才驿站”线上平台正式开通,驿站线上平台将长期宣传南京相关人才政策,为南京市主导产业提供高层次职位招募渠道,为高层次人才提供简历投递窗口,同时,南京人才驿站线上平台还将设置专门窗口,宣传南京市引才重大活动和各站点信息。  

 下一步,“南京人才驿站”线上平台将以服务新型研发机构、“4+4+1”主导产业等硕、博高层次人才需求为重点,提供便捷高效的南京人才服务。驿站线上平台将担当起网络枢纽的重要作用,服务好人才,让人才助力南京城市发展建设。

“南京人才驿站”线上平台网址:。

2019-04-12

雷军年薪百亿小米员工年薪激增50倍

据悉,小米集团2019年4月8日公布上市后首份股东周年大会通告,其中透露小米人工最高的一名雇员年薪至少达98.18亿元(人民币.下同),而集团5名最高薪酬人士的年薪合共高达102.18亿元,按年激增51倍;小米发言人回覆本报查询时证实,该名“百亿年薪员工”正是董事长雷军。


小米4月8日收报11.75港元,跌0.68%,年初至今已累跌近一成,市值蒸发102.93亿港元,同时较上市价17港元“潜水”约30.88%。小米去年收入为1749.15亿元,扭亏为盈赚134.78亿元。


小米4月8日发表的年报披露,集团4名执行董事及非执行董事,包括创办人雷军及林斌等并无收取任何董事袍金,包括酌情花红,其他独立非执行董事的年薪则为50万港元。


5名最高薪酬员工总年薪升逾50倍


不过,去年集团5名最高薪酬员工年薪却大升逾50倍至102.18亿元,其中年薪较低的4位雇员人工均是介乎3000万至1亿元,唯独有1名雇员年薪标明介乎‘1.5亿元至150亿元之间’,以此推算,最高薪的小米员工年薪至少98.18亿元。对比2017年,小米只有1名员工年薪超过1亿元。小米回应指,2018年薪最高的员工正是雷军本人,但未有透露雷军实际年薪金额。


翻查资料,去年雷军获发一批小米B股作薪酬,涉约98.27亿元,带动雇员福利开支激增3.23倍至171.15亿元;雷军除了获发小米股权激励,小米旗下小米金融亦于去年6月17日,向雷军授出4207万股购股权,认购价为3.8325元,相当于授出的小米金融已发行股份42.07%。


雷军:硬件综合净利率永不逾5%


另外,雷军再次撰写《董事会主席的公开信》,再次重申集团承诺其硬件综合净利率永远不超过5%,去年小米硬件综合‘净利率为正小于1%’,翻查年报,去年小米综合净利率为7.75%。


IDC:小米综合净利率7.8%逊同业龙头

(江苏领航转)

2019-04-02

李斌内部信承认蔚来人员冗余待优化交付ES6成关键

在被曝出交付数量存猫腻、公司正大量裁员负面消息的第二天,2019年3月22日,蔚来创始人、董事长兼CEO李斌发表内部信,确认蔚来今年以及未来三年的目标和关键行动,并提到蔚来汽车在快速发展中出现了一些人员的冗余,今年上半年要对现有团队进行3%的优化。

根据财报,蔚来盈利问题仍未解决,3年已亏损172.3亿元。在巨大的资金压力下,蔚来自建工厂的计划也已“搁浅”。蔚来汽车已到了背水一战的境地。

计划对现有团队进行3%的优化

李斌在内部信中表示,2019年的3个目标分别是完成年度用户发展计划、显著提升运营效率、完成第二代平台NP2的启动工作。具体的行动包括6月要按时交付ES6、提高预算和投资的使用效率、显著提升毛利率、形成在第二代平台及其首款产品的定义和研发计划、组建一定规模的自动驾驶测试车队等。

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